Psüühilised arhetüübid: juht
Psüühiline arhetüüp esindab tuumaenergia väljendust, mis meie arvates määratleb meie psühholoogilise ja vaimse teekonna selles, eelmises ja tulevases elus. Kuigi me võime tegeleda erinevate eluviisidega, nagu sõdur või arst, oleme üks püsiv arhetüüp, kelleks võib olla sõdalane või tervendaja.
See artikkel uurib Juhi psüühilist arhetüüpi.
Ajalugu on täis sõdalastest preestreid ja sõduriravitsejaid (meedikuid). Pedagoogid võivad olla sportlased ja sportlased võivad olla koolitajad. Me võime oma elu jooksul kanda mitmeid näoilmeid, kuid enamasti lähtume ühest psüühilisest arhetüübist.
Mõnikord võivad vajadus ja asjaolud sundida meid kasutama varjundit, mis on meie vaimsest eesmärgist kaugel, või nii see näib. Kui me vaatame oma tegevust igas olukorras piisavalt tähelepanelikult, näeme oma esituse järjepidevat psüühilist jäljendit.
Mul on mitmekesine töökogemus, mis hõlmab ehitamist, veebisaitide kujundamist/haldamist, õpetamist (kolledži inglise keel) ja nüüd vaimset nõustamist. Oma töövõimaluste iga kordumise käigus leidsin end korduvalt samast rollist … mind ümbritsevate inimeste vaimse ja emotsionaalse nõustajana.
Juht
Juhtimine on midagi, mille poole paljud inimesed püüdlevad, kuid vähesed saavutavad selle kõikehõlmavalt. Paljud erinevad omadused peavad tõhusalt sulanduma, et esindada tõelist juhi arhetüüpi. Taropakis on viis juhikaarti; üks kuningas iga ülikonna kohta ja kuningate kuningas, keiser Suures Arkaanis
Karikate kuningas juhib emotsionaalse intelligentsuse, kaastunde ja karismaga. Võlukeppide kuningas juhib tegevust, vaprust ja pööraseid valikuid. Mõõkade kuningas juhib loogika, otsustavuse ja intelligentsusega. Ja Pentaclesi kuningas juhib praktilisuse, eesmärkide ja saavutustega. Seetõttu on keiser ideaalne segu kõigist üksiku kuninga erakordsetest omadustest.
Iga arhetüüp rändab läbi elude, et koguda kogemusi nii oma ideaalse esituse sees kui ka väljaspool, et nautida ja mõista inimkogemuse täielikku ulatust, õppides samal ajal oma töö lõpetamisega seotud õppetunde. Õpime õppetunnid läbi toetuse ja vastupanu. Inimene õpib vabaduse paljusid tahke, olles ühel eluajal väga vaba ja teisel eluajal ori.
Tõesti pole raske ette kujutada ideaalset ühiskonda, kus iga inimene avastab oma psüühilise või vaimse arhetüübi ja talle antakse võimalus seda arhetüüpi väljendada töö ja teiste maailma arhetüüpidega suhtlemise kaudu. Sellise maailma loomine eeldaks teaduse ja vaimsuse, loovuse ja vajaduse ning kaastunde ja terviklikkuse vahelise tasakaalu ulatuslikku ja igakülgset aktsepteerimist.
Tegelikkus on tasakaalu, tasakaalustamatuse ja taastasakaalu mõõn ja voog, kus kõik hinged saavad õppetunde, mida ei leia utoopilistest nägemustest ega vaimumaailmast. Me otsustame siin olla ja psüühilised või vaimsed arhetüübid näitavad, et me valime ainsat tüüpi rolli, et saaksime kogeda tõelist meisterlikkust.
Kas sa tead juhti?Igal arhetüübil on määratletavad ja eristatavad tunnused. Parimad juhid ei vaja kiitust, vaid tunnustavad alandlikult tunnustust. Nad demonstreerivad oskust kuulata ja käskida neid ümbritsevaid, nagu iga hetk seda nõuab. Eraldi ja kõrgemal seismine on samuti osa nende arhetüübist; nad juhivad, olles parimad, enesekindlamad ja kõige võimekamad.
Iseloomu tugevus
Vanus mängib olulist rolli, kui mõelda küpsele juhtimisele keerulistes süsteemides, nagu sõjavägi, valitsus või äri. Kuid me saame minna suurele mänguväljakule ja jälgida väikeste laste juhtimispotentsiaali või -omadusi, kui jälgime mängus olevate poiste ja tüdrukute suhtlust. Iseloomu tugevus eristab üht last teistest. See laps võib korraldada teised võistlusmänguks või viia nad väljamõeldud seiklustele. Iseloomu tugevus toimib nagu majakas teistele lastele, kes soovivad oma loomingulise energiaga juhatust ja juhatust.
Näitab mõnda paremat omadust või annet
Sageli paistab juht silma, osutub valituks või võtab juhtimise ohjad omaks, kuna ta on füüsiliselt, intellektuaalselt või emotsionaalselt kõrgem isik. Samuti on võimalik, et liider paistab silma mitmel alal, isegi kui ta pole üheski ainsuskategoorias parim. Mõnikord on parim mängija liider ja mõnikord suudab liider teistest mängijatest parima välja tuua.
Üldine omadus, mis peab olema parem, on suhtlemine. Juht on tõhus suhtleja, kes suudab köita järgijate tähelepanu ja erutada neid juhi eesmärkide ja ideaalide osas. Juht on ka vilunud kuulaja ning võimeline kutsuma diskuteerima ja argumenteerima, et jõuda parima otsuseni. Olenemata ettepanekute esitajate panusest ja tugevatest positsioonidest teab juht, et ta on lõplik vahekohtunik.
Arene surve all
Juhid arenevad surve all ja võtavad vastutuse juhtida nii jõu kui ka meelekindlusega, et vastutada nende eest, kes juhile järgivad ja toetavad. Parimad juhid on sageli vastumeelsed juhtimismantlile võtmast, sest nad mõistavad nii teravalt sellega kaasnevat kohustust ja pühendumust. Siiski, kui surve kasvab, suureneb nende taiplikkus ja pingutus, et väljakutsega toime tulla.
Juhtimisel on palju stiile ja iga juhi jaoks on oluline oma stiili tunda ja sellest stiilist lähtuda. Asjaolud võivad dikteerida ka edu saavutamiseks vajaliku juhtimisstiili. Eriüksuste juhtimine võib oluliselt erineda laste juhtimisest lasteaias … või võib-olla mitte! Oluline on juhi kujunduse sünkroonsus sobiva stiiliga. Nõudlik juht vajab nõudlikku stiili. Kui on vaja kaastunnet, võib see oskus langeda toetavale meeskonnaliikmele.
Üks parimaid väljamõeldud kõikehõlmava juhtimise esitusi on sarjas Star Trek: The Next Generation. Arvukad stseenid leiavad aset konverentsiruumis, kuhu kapten kogub vanemarsti, turvaülema, laevanõustaja, vanemmehaaniku, teadusdivisjoni juhi ja 2.ndkäsul. Nad arutavad probleemi ja annavad kaptenile sisendi, kui ta neile väljakutse esitab ja kuulab. Selleks ajaks, kui nad peavad otsuse langetama, on kapten kõik asjakohased mõtted ja arvamused läbi töötanud ning teinud oma otsuse.
